Diese Fragen werden von den Verantwortlichen der Kirchgemeinde beantwortet und auf unserer Webseite www.mediallegra.ch (www.pfarrstellen.ch) veröffentlicht. Dies ermöglicht den Pfarrpersonen, sich diskret und anonym nach einer geeigneten neuen Pfarrstelle umzusehen.

1. Wie viele Gemeindeglieder zählt die Kirchgemeinde und wie viele Stellenprozente (Pfarrstellen und solche für sozialdiakonische Mitarbeiter)?
   Mit wie vielen Stellenprozenten wird die ausgeschriebene Stelle berechnet?
2. Wie viele Gottesdienste sind vom Stelleninhaber pro Jahr zu gestalten?
   Wie viele Abdankungen fallen im Jahresschnitt an?
3. Zählen Sie die bestehenden Lebensformen und Aktivitäten der Kirchgemeinde auf (Sonntagschule, Gesprächsgruppe, Erwachsenenbildung, Gottesdienste, ökumenische Anlässe, Hauskreise, usw.).
4. Wie werden die Amtswochen geregelt? Wie viele fallen pro Jahr auf den Stelleninhaber?
5. Wie viele Stunden beträgt das wöchentliche oder jährliche Unterrichtspensum an schulischem und kirchlichem Religionsunterricht (inkl. Konf-Unterricht)?
6. Gehören ein Spital, ein Alters- und Pflegeheim oder andere Institutionen zum Aufgabenbereich? Wenn ja, wie gross sind diese und wo liegen die diesbezüglichen Erwartungen (Gottesdienste, Besuche)?
7. Wie viel administrative Arbeit fällt in etwa an (möglichst in % oder Stunden pro Woche)? Besteht ein Sekretariat oder eine Bürohilfe?
8. Wie viele Wochen Ferien hat der Arbeitnehmer pro Jahr zugut (in Wochen)?
9. Besteht Wohnpflicht im Pfarrhaus? Wenn ja, wie hoch ist die monatliche Miete? Inklusive oder exklusive Nebenkosten?
10. Wie viele Zimmer hat das Pfarrhaus und was für Ansprüche haben Sie in Bezug auf den Unterhalt des Gartens?

Einige klärende Worte zum Fragebogen media-light: Dieser Fragebogen dient dazu, dass ein Interessent oder eine Interessentin schnell eine Übersicht über die ausgeschriebene Stelle erhält. Das Informationsbedürfnis ist auf Seiten der Pfarrperson gross, denn sie wechselt mit der Stelle ihr ganzes Lebensumfeld, denkt auch an berufliche Interessen, die Familie und private Anliegen. Diesem Bedürfnis nach diskreter Information kommen wir mit diesen zehn häufigsten Fragen erst rudimentär entgegen. Daher empfehlen wir Ihnen unser erweitertes Angebot media-plus, bei dem unter anderem ein äusserst detailliertes Stellenprofil erstellt wird, das für Interessenten kaum mehr Fragen offen lässt.