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Supervision für Kirche und
Kirchgemeinde
Ein Angebot für Einzelne,
Teams und Gruppen
Coaching/Einzelsupervision
Coaching (Einzelsupervision) richtet sich an Berufsleute (z.B.
Pfarrer/innen,
Sozialdiakonische Mitarbeiter/innen), die ihre Lebens-, Berufs- und
Gemeindesituation unter
fachkundiger Anleitung reflektieren wollen. Solches Coaching muss nicht
erst in akuten Krisen beginnen, sondern hat auch eine
grosse präventive Bedeutung.
Themen, die im Coaching zur Sprache kommen
können,
sind beispielsweise:
| - |
persönliche Lebensplanung und Sinnfragen
|
| - |
aktuelle Fragen aus der beruflichen Praxis |
| - |
eigene Stärken und Schwächen
erkennen und sinnvoll integrieren |
| - |
Fragen der Abgrenzung |
| - |
Arbeit an der persönlichen
Psychohygiene, Stress-Management, Prävention von Burnout |
| - |
Mitarbeiterförderung in der Gemeinde |
Teamsupervision
Teamsupervision eignet sich für Teams von Mitarbeiter/innen
einer Kirchgemeinde,
für Leitungsteams (Kirchenpflege, resp.
Kirchenvorsteherschaft, Kirchgemeinderat,
etc.), usw.
In der Teamsupervision kann es um folgende Fragen gehen:
| - |
aktuelle Probleme der Zusammenarbeit und
Kommunikation |
| - |
Arbeit an einer aufbauenden, offenen
Feedback-Kultur |
| - |
klare und transparente Kompetenzregelungen und
geklärte Arbeitsabläufe |
| - |
vertrauensbildende Massnahmen (Vertrauen
fördern und schaffen) |
| - |
Arbeit an gemeinsamen Zielen |
-
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Unterschiede (auch theologische) erkennen und als
chancenreiche Vielfalt begreifen
lernen (schon Paulus und Petrus mussten den einen oder anderen Strauss
miteinander ausfechten...!). |
-
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Chancen erkennen für die einzelnen Mitarbeiter/innen,
die ihren eigenen Horizont erweitern wollen |
-
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Chancen erkennen für das ganze Team,
das seine Zusammenarbeit besser regeln und trotz Unterschieden einander
Wertschätzung
entgegenbringen will |
-
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Chancen erkennen für die Gemeinde,
die von einer lebendigen Vielfalt profitiert.
Gezwungenermassen wird ein 60jähriger Pfarrer andere
Leute ansprechen als eine
35jährige sozialdiakonische Mitarbeiterin. Solche
Unterschiede sind nicht nur
unangenehme Störungen, sie können für die
Gemeinde in positivem Sinn eingesetzt
und fruchtbar gemacht werden. |
Gruppensupervision
In der Gruppensupervision kommen Berufsleute zusammen, um Situationen
aus ihrer
beruflichen Tätigkeit in einer Gruppe zu besprechen. Dabei
kommt der fachlichen
Leitung (dem Supervisor, der Supervisorin) die Aufgabe zu, den Prozess
zu strukturieren, die Ressourcen aller Gruppenmitglieder zu
nutzen
und Hilfestellung für einen zielgerichteten
Lösungsprozess zu bieten.
Was kostet Supervision?
Die Supervisions-Tarife werden abgesprochen und bewegen sich im
folgenden
Bereich:
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Auftrag
/ Leistung
|
Dauer
|
Von
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Bis
|
Mittlerer
Ansatz
|
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Supervision
/ Teamentwicklung
|
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mit
Einzelperson
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60 Min
|
140.-
|
280.-
|
210.-
|
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mit
Kleingruppe/Kleinteam (2-5 Tn)
|
60 Min
|
170.-
|
290.-
|
230.-
|
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Gruppensupervision/Teamsupervision,
Teamentwicklung (6-10 Tn)
|
60 Min
|
210.-
|
300.-
|
255.-
|
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Tagespauschale
|
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1'200.-
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2'400.-
|
1'800.-
|
Da Pfr. Karl Flückiger teilzeitlich
Beauftragter der ev.-ref. Landeskirche des Kantons
Zürich ist, kann er in allen anderen Landeskirchen
Supervisions- und Coaching-
Aufträge wahrnehmen und für den Kanton
Zürich geeignete Berater/innen vermitteln.
Karl
Flückiger, Jg. 55, Zürich, berät
als Dienstleistung der ev.-ref. Landeskirche Zürich (H50)
Gemeinden beim Aufbau und der Entwicklung und führt daneben
eine Beratungspraxis für Einzelne, Paare und Familien sowie
Supervision und Coaching von Mitarbeitern und Teams von
sozialdiakonischen Einrichtungen. Mit seiner Frau Anita hat er drei
erwachsene Kinder.
Er reist jedes Jahr nach Indien, um kirchliches Personal in Seelsorge
zu schulen. Den Weiterbildungsbedarf von Mitarbeitern weiss er sowohl
zu wecken als auch zu stillen. Er arbeitete im Assessment der Berner
Vikare mit.
Karl Flückiger, Pfarrer/Supervisor ACC/BSO
Dachslernstrasse 67
8048 Zürich Altstetten
044 431 23 64
karl.flueckiger@hispeed.ch
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